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自正在职业者的养老金取通俗公司雇员的退休养老金有什么分歧？我小我的理解是，次要区别正在于养老金的程度。
起首，捐款的体例有差别。自正在职业者一般只缴纳养老金和医疗安全，此中所有的单元和小我缴费都是自筹资金，别离记入分析账户和小我账户。 单元和小我缴费由公司员工按比例缴纳，此中单元缴费约占三分之二，小我只占三分之一。单元缴款记入一个分析账户，小我缴款记入一个小我账户。
第二，缴费基数有差别。自正在职业者按照雇员上一年的平均社会工资分为三个缴费段--300、100和60%，他们能够按照本人的经济情况进行选择。公司员工按现实工资缴费，按单元划定的缴费定额扣缴和代缴。
第三，妇女的退休春秋存正在差别。女性自正在职业者的退休春秋是55岁，而正在公司工做的女性的退休春秋是50岁，这使她们能够比自正在职业者早五年退休。第四，养老金的凹凸是有区此外。很多自正在职业者插手安全的时间很晚，并且很长时间都没有缴费，有的以至只交了15年就遏制了，到了退休春秋还没有交15年的养老安全。只需是公司员工入职，公司就要为其缴纳社保，因为缴费基数一般较长，缴费基数分歧，公司员工的缴费基数一般高于自正在职业者，所以公司退休人员的养老金程度，无论是根基养老金仍是小我账户养老金，一般都是正在 更高。
总之，自正在职业者和公司员工正在缴费基数和缴费年限方面存正在必然的差别，因而正在小我账户资金和根基养老金待遇的目标和系数方面也存正在差别，这意味着公司员工的总体养老金程度高于自正在职业者。 |
