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根据数据显示，目前社保已经覆盖13亿的人群，我国总共才14亿人，可见社保的重要性。从我们参加社保开始，几乎每年的缴费都会涨一些，这是因为咱们的工资水平上涨了，缴费基数就要跟着涨，退休之后领取的养老金也会涨，比如养老金已经实现18连涨，在这两年的大环境下已经很难得了。
众所周知，要想领取养老金，就要满足两个硬性条件，第一是达到法定退休年龄，男性60岁，女性55岁，第二是交满最低15年的缴费年限，这样就可以申请退休了，然后会根据你的缴费指数，工龄，当地工资水平，物价水平来发放养老金。如果这两个条件有一个不满足就无法申请退休，达到法定退休年龄很容易，如果没交够15年怎么办？比如有的人参加工作晚，有的人中间断缴，没达到15年，该如何处理呢？
如果你遇到了这个问题，那么可以参考以下4个办法：首先是一次性补缴，有机会一次性补缴的一定不要错过，因为这个政策门槛很高，有很多限制条件，具体可以咨询当地相关部门确定一下。
其次是申请延迟退休，很多人会选择这个方式，有的人身体条件允许，又是闲不住的人，就比较适合这个了，继续上班继续领工资，还能补缴社保，当然，时间不能太久，一至三年比较适中。 第三是逐年补缴，这种方式也不是适合所有人，缴费期限不宜过长，两三年最好，时间太长的话，光是滞纳金就是一笔不小的开支，有条件的可以选择。
最后是转向城乡居民社保，这是下下策，如果前面的条件都不具备，那就只能选择这个方法了，比如身体条件确实不允许继续上班，也无力承担一次性补缴的压力。那就只能转向城乡居民社保，缺点就是福利待遇会降低，但是要比退保合适的多。 |
