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是指由劳务调派机构取调派劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单元，再由其用工单元向调派机构领取一笔办事费用的一种用工形式。又称人力调派、人才租赁、劳动调派、劳动力租赁、雇员租赁。 正式工就是正在劳动法及劳动合同法公布实施后，指取用工单元签定劳动合同，从而取用人单元存正在劳动关系（包罗现实劳动关系）的各类用工形式、各类用工刻日的劳动者，包罗企业的办理人员、手艺人员和工人以及外籍员工等全体人员。 正式员工是间接取工做企业签定劳动合同。而调派工是取调派公司签定劳动合同，调派员工取用工企业没有劳动关系的。 正式工只正在签定劳动合同的公司工做，劳务调派不必然，好比将或人调派到A公司工做一段时间，A公司不需要了，又可能被派到B公司工做。 正式工都有福利，这个福利是从工资总额入彀提的，好比说2%的培训费，10%的福利费等，针对坚苦职工还有救帮金，一些效益比力好的国企还会搞政策房等，这些福利调派员工是享受不到的，由于调派员工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存正在提取福利费。 一般大企业都有健全的办理机构，从入职起头，就会有一整套成长系统；但做为劳务调派，只能是上一个月的班有一个月的薪水，劳务公司不会也没有能力对你的职业成长进行规划。前往搜狐，查看更多 |
