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4月13日，梅县区民政和人力资源社会保障局发布《2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员公告》，内容如下： 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅州市梅县区人民政府同意，决定面向社会公开招聘272名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。具体要求详见《2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1、2、3）。 3、报考年龄为18至35周岁（即1987年4月28日至2005年4月28日期间出生）。2023年应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。 1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。已被事业单位聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员。 2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。 4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员。 报考人员登录梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员报名系统（）进行注册报名，在注册前应仔细阅读本公告、岗位表（附件1、2、3）和报考指南(附件4)，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。 报名成功的报考者请于5月10日9:00后自行登录报名系统及时下载并打印准考证，不再另行通知。准考证是考生参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。 1、报考者须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件6）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。 2、国内普通高校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。 3、具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。 5、岗位要求的其他佐证材料如劳动合同、社保清单、居民户口簿等须于招聘公告发布日之前取得方予以认可。 6、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生，自服务期满之日起3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。符合相关条件的报考者报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于2023年5月5日带证书原件和复印件到梅州市梅县区人事考试中心进行加分资格审核。未进行加分资格审核的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”）。 7、招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。 8、报名成功者，必须保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站（）、梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统（）发布有关此次招聘的信息。 9、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 根据按岗设考的原则，笔试内容分为综合类、教育类和卫生类，即综合类岗位主要测试报考人员基本能力测试和申论，教育类主要测试报考人员的教育知识和素养，卫生类岗位主要测试报考人员的卫生基础知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质的机构负责出题。 笔试结束后10个工作日内，报考人员可在梅州市梅县区人民政府网站（）或者登录梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统（）查询笔试成绩。 面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试方式进行。 根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。 面试前须对面试对象进行资格审查，由招聘单位或主管部门负责。资格审核提交材料清单详见《报考指南》(附件4)。 资格审核对象须按规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。 面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线分；面试结束后，当场向考生公布面试成绩。 面试资格审核和面试的具体时间、地点等事项另行通知。请考生保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站（）。 体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求，由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。考察的主要内容包括报考人员的报考资格条件及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。 考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅县区人民政府网站（）公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。 被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。 （一）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 （二）报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证原件(与报名时一致)。 （四）梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话。 （五）本公告由梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局负责解释。附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释，具体内容详见附件7。附件2中各招聘岗位职责简介、专业要求和其他条件等由梅县区卫生健康局负责解释，咨询电线中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由梅州市梅县区教育局负责解释，咨询电话。 |
