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工伤保险为劳动者撑起“保护伞”，既能维护劳动者的合法权益，又能减轻企业负担，但并不是说所有因工受伤的情形都能被认定为工伤，那到底哪些情形不能被认定为工伤呢？ 在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤；因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明；在上下班途中，发生了非本人主要责任的交通事故；在工作时间内，来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域内受伤害等情形，都应当认定为工伤。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括执业领域与地区不限，拥有自己组建的团队，团队人员包含刑事、行政、民事及非诉业务律师 |
