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数码新资讯？互联新事件？手机快测评？二十年专业老司机，等你上车，点击右上角关注泡泡网即可 美国软件巨头甲骨文在中国大规模裁员引发业内强烈关注，目前这一事件仍在持续发酵。 甲骨文是全球最大的企业级软件公司，总部位于美国。1989年，甲骨文正式进入中国市场，2002年在深圳建立第一家研发中心，随后在北京、上海、苏州、南京相继成立研发中心。 甲骨文这次的裁员表现得比较“硬核”，主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心相关人员，多个城市均有涉及，包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。 首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心，被裁员工的平均年龄在37岁左右。 据@36氪 表示，业务业绩不理想是裁员的原因之一，相关业务可能要转移到东南亚。 此次甲骨文对离职员工的赔偿方案在大多数人眼里看起来还算是比较良心，最高为给予N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿，相当于被裁后公司还要养你半年。 但是，一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意，甲骨文将月工资上限只定到2.5万元，但很多资深员工工资远超这个数字。更有年龄大的员工担忧，短时间内可能找不到工作。 员工甚至拉起了横幅：“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”、“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手！” 如果工作了二十年，按两万五补，可以拿65万回来，一两年找工作的时间还是不愁生活的，就是怕40出头高不成低不就离退休又有年头家里上有老下有小的压力就大了；你年轻你觉得捞一笔换个工作更好，本身你也没想在你现有单位公司做一辈子。等你年龄大了呢，有家庭有负担，你就没这么轻松。 5月8日， @老板联播 在微博上表示，甲骨文中国官方回复称，“随着我们云业务的增长，我们不断优化资源、调整开发团队，以确保为中国客户提供最佳的云服务”。 |
