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从1959年进场，到1998年退休，82岁的邱述彬在滁州老嘉山国有林场工作了近40年。回忆当年，老人欣然写下，“层林尽染忆当年，山荒无树空对天。路窄人稀野狼嚎，生态失调景致单。如今山青水又绿，百鸟栖息密林间。山欢水笑人更乐，以场为家万万年。” 从曾经的黄土裸露、水土流失到如今的林海苍茫、绿野千里；从70多年前的0.08%的森林覆盖率到如今的森林覆盖率超35%半个多世纪来，像邱述彬一样的滁州林业人，一代接着一代坚守，一年接着一年努力，将皖东大地134万亩荒山变成林海，坚定不移地打造国有林场的“滁州样板”。 盛夏时节，站在南谯区皇甫山国家森林公园放眼远眺，满目是葱茏的青山绿海。阵阵风过，林海犹如绿色的波涛，一浪高过一浪，一层一层推展。这是滁州林业人60多年来艰苦奋斗的丰厚“收成”。 然而，在70年前，情况并非如此。据《滁州林业志》记载，1947年滁县地区森林面积仅1.63万亩，森林覆盖率仅0.08%。1953至1956年，滁州先后建立老嘉山、皇甫山等9个国有林场，面积约100余万亩，主要分布在现在凤阳县、明光市、南谯区和全椒县。 林场建起来了，可山上仍是黄土连片。“我是1958年到场里工作的，那时候基础差、底子薄，但是我们不服输，树一棵一棵种！”回忆刚刚建场时的历史，今年91岁的皇甫山林场退休职工刘文先眼中闪烁着坚决。 “没有林，我们自己造！没有业，我们自己创！”在皇甫山林场退休职工林祖源的记忆中，那时候条件虽然艰苦，可大家以林为家，每天都干劲十足。30多年寒来暑往，30多年风雨无阻。从上个世纪60年代进场到90年代退休，林祖源也从小伙子变成了白发苍苍的老人。 正是有了一辈辈林业人无怨无悔地植树造林，才为后人攒下了一座“绿色银行”。至80年代初，皖东大地已经变得郁郁葱葱，其中人工林占95%以上，滁州也因此获得“关内人工林基地第一家的”美誉。 “三分造、七分管”，“造林难、管护林更难”。多年来，一位位林场人深知栽植绿色的不易，深知管护绿色的艰辛，尽管如此，他们从未放弃。 上世纪50年代，皇甫山林场刚开始建设，急需植树工人。为响应国家的号召，1957年，6岁的高青旺和家族其他亲人一道，举家迁入皇甫山林场，在林场干了起来，这一干就是60多年。 荒坡变成绿岭，青丝变成白发。如今，高青旺家族里有24口人在林场干活。“这5万多亩皇甫山，处处都留下了我们高家四代人的脚印！”高青旺自豪地说，家就是山，山就是家。 57岁的葛安民，1981年进入老嘉山国有林场工作，现在是林场的一名技术专家。说起林场的病虫害防治，葛安民记忆犹新。“那时造的林子病虫害多，病虫害年年发生。药物喷洒、生物防治、低产林改造、营造混交林，各种方法都用上了！” 说起生物防治，葛安民还清晰记得，那时定远县泉坞山林场驯化利用灰喜鹊防治松毛虫获得成功，到1984年，定远泉坞山林场驯养灰喜鹊达6000多只。1984年，该场携驯养的灰喜鹊参加北京国庆节放飞活动十分成功，获得了林业部授予的奖旗。1986年，灰喜鹊也被省人大常委会确定为“省鸟”。 “远望苍茫林海，不忘前辈创业者。近观幼林茁壮，喜有子孙接班人。”60多年来，正是因为有了像高青旺这样一代又一代林业人的艰辛付出，皖东大地上筑起了一道道绿色长廊、生态屏障。 20世纪90年代，国有林场成为企业化管理的定补事业单位，众多林场经营陷入困难，职工工资、保险及林场基础设施建设等费用无力负担，一时间，林场的主要收入来源变成了全靠砍树。而长期砍树使林场资源过度消耗，林场过着“吃了上顿找下顿”的日子。 2015年，国务院发布《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》。一纸“改革令”，让滁州林场人看到了希望。很快，市委、市政府便成立了国有林场改革领导小组，先后出台6个配套方案和10多个配套文件，推进改革工作。 |
