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四川省联创世诚人力资源管理有限公司成立于2011年5月，隶属于四川省人力资源和社会保障局，是接受省劳动行政管理部门行业监督、政策 指导，积极努力创建行业企业形象的专业从事劳务派遣与人力资源开发与管理，提供劳动保障事务服务的综合性人力资源管理公司。合作客户 二百余家，累计向国有企业、上市企业等各大中型企业输送人オ5000余人次。 公司以劳动保障、促进就业为主线，坚持“做企业的好顾问，做职工的好娘家”“以人为本，开拓创新”，凭借丰富的人力资源、广泛的搜寻渠道、 规范的作业流程、专业化的工作团队、科学的评价标准和完善的跟踪服务，在探索中不断发展壮大。 公司主要经营范围包括：劳务派遣、人力资源管理、物业管理、保洁服务、劳务外包、国内商务信息咨询、企业管理服务、就业指导、职业介绍、学生安置、产线外包、市场维护、物流管理。主要业务：人力资源外包(劳务派遣)、保险及公积金代理、猎头招聘、异地人才引进、职业培训等全方位的人力服务体系。公司以劳动保障、促进就业为主线，坚持“做企业的好顾问，做职工的好娘家”“以人为本，开拓创新”，凭借丰富的人力资源、广泛的搜 公司主要经营范围包括：劳务派遣、人力资源管理、物业管理、保洁服务、劳务外包、国内商务信息咨询、企业管理服务、就业指导、职业介绍、学生安置、产线外包、市场维护、物流管理。主要业务：人力资源外包(劳务派遣)、保险及公积金代理、猎头招聘、异地人才引进、职业培训等全方位的人力服务体系。公司以劳动保障、促进就业为主线，坚持“做企业的好顾问，做职工的好娘家”“以人为本，开拓创新”，凭借丰富的人力资源、广泛的搜 人力资源服务业从客户需求的角度出发，通过细分客户，可以看出，企业的人力资源服务需求，包括：匹配需求、结算需求、人力资源服务的需求。这属于企业的实质需求。所谓的代理、派遣、外包有可能是结算需求，也有可能是匹配需求，还有可能是人力资源服务的需求。不同的需求，应当建立不同的服务标准，不同的服务标准应当有不同的价格体系。 人力资源服务业从客户需求的角度出发，通过细分客户，可以看出，企业的人力资源服务需求，包括：匹配需求、结算需求、人力资源服务的需求。这属于企业的实质需求。所谓的代理、派遣、外包有可能是结算需求，也有可能是匹配需求，还有可能是人力资源服务的需求。不同的需求，应当建立不同的服务标准，不同的服务标准应当有不同的价格体系。 中国石油天然气集团有限公司（China National Petroleum Corporation，中文简称中国石油）是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司... 中铁建工集团有限公司成立于 1953 年，是世界双 500 强企业——中国中铁股份有限公司的骨干成员企业。具有国家房屋建筑施工总承包和铁路工程施工总承包“双特级”资质，是集勘测设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、路桥隧、钢结构、机械制造、物资贸易等为一体的大型现代国有企业。 苏宁物流1990年即开始物流能力的建设，是国内首批从事仓储、运输、配送等供应链全流程服务的企业。苏宁物流形成了独特的仓储、运输、末端配送三张基础网络的资源优势。 |
